金年會金字招牌我是一名2021屆畢業(yè)生，母親是六安星星服裝集團的一名普通工人。星星服裝集團平時加班到9點，這段時間更是持續(xù)加班到12點。因為長時間的不間斷工作，母親的眼睛老花嚴重，我詢問母親能不加班么，母親回答因為一些潛規(guī)則，導(dǎo)致不得不加班。母親因為生活也不聽我的建議離職，所以希望通過市長信箱能夠幫助我的母親包括和我母親一樣的基層員工。 我很疑惑，是什么樣的潛規(guī)則導(dǎo)致員工不得不加班。了解后發(fā)現(xiàn)，是每個生產(chǎn)線組長有產(chǎn)能指標，然后就會不斷壓迫員工。生產(chǎn)線組長產(chǎn)能指標是上面管理者制定的，然而最后全部讓員工承擔(dān)。 我的母親，每天早上6:30起床，工作到晚上9點甚至到現(xiàn)在的晚上12點，而且因為所謂的國慶調(diào)休，一周都沒有一天休息時間，沒有人愿意生活全是工作。我們需要工作，但是我們的生活不能全是工作。但是因為服裝工廠的默認潛規(guī)則，員工不能發(fā)聲。職業(yè)不分貴賤，何況我們是社會主義國家，靠自己的雙手勞動，卻依然被資本家剝削，我覺得加班到晚上12點且已經(jīng)持續(xù)了一周時間，是對勞動者的剝削，是在璀璨基層員工的身心健康。 我也知道這對促進城市經(jīng)濟發(fā)展有貢獻，但是這是建立在對勞動人民的剝削之上，之前也有發(fā)布一些政策維護員工利益，但是成效不明顯。上層管理者只希望能賺更多的錢，卻不會關(guān)心員工身心健康。 對此我只能提一些建議：這段時間全國都在對工廠限電節(jié)能，希望六安市政府也能借鑒，通過不同時間段的限電措施（比如晚上9點后開始限電，周日限電），從實際行動出發(fā)去維護員工身心健康。 我只是從一名孩子的角度去為母親考慮，考慮的地方可能不全面，但是還是希望政府能夠從基層員工的身心健康和切身利益出發(fā)！
市民您好！留言收悉，現(xiàn)回復(fù)如下：接到您反映的問題后，開發(fā)區(qū)管委高度重視，約談安徽星星服裝股份有限公司負責(zé)人，主動開展了普法宣傳，要求該公司嚴格落實好工作時間和休息休假規(guī)定，保障勞動者得到法律規(guī)定的合理休息時間，保證員工的身體健康，確因特殊需要加班應(yīng)經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商一致，并與員工達成書面約定。如您認為您母親的合法權(quán)益受到侵害，請持相關(guān)資料向開發(fā)區(qū)工委組織人事部當面投訴，聯(lián)系電線。工作人員已電話告知您相關(guān)情況，您表示已知曉。